適切なオービタル包装機を選択する際に正しい判断を下すために、 最初のことは、あなたの目標を理解することです。 それが決断の始まりです。 さまざまなパッケージにはさまざまな梱包方法が必要です。90 面全体を覆う梱包が必要な場合もあれば、保護を強化するためにブーブレ フィルム カバーが必要な場合もあれば、フィルム ラッピングのみが必要な場合もあります。次に、さまざまなメーカーからソリューションと見積もりを収集して、重要なポイントを理解します。水平軌道ストレッチラッパーの。 そして、ストレッチ包装が配送プロセスの重要な部分である理由. 自社の工場から顧客の工場への商品輸送で発生する XNUMX% の損害。 ストレッチ包装により、しっかりとカバーすることでダメージが少なくなります。 機械作業は、配送パッケージを節約する上でマニュアルよりも優れています.
機械は均一な積載量の処理に優れており、梱包設定に従う方が簡単です。作業者、クライアント、または顧客担当者からの情報に基づいて、積載物を輸送するための最良の方法をチームと話し合ってください。
1.ラッピングが必要な物と荷物は?
2.あなたの現在のパッケージは何ですか、そしてあなたはそれをするために何人の人々が必要ですか?
3. XNUMX日にいくつのパッケージを完成させることができますか?
4.輸送中に損傷を受けたことはありますか?もしそうなら、何が原因でしたか?
5.あなたの商品は慎重に選ばれていますか?それとも標準ですか?
6.パッケージの最大サイズと最小サイズはどれくらいですか?
7.商品を積み重ねるのに必要な高さはどれくらいですか?
8.パッケージの最大重量はいくらですか?
9.パッケージの最小重量はいくらですか?
10.パッケージに追加の計量およびラベリング機能が必要ですか?計量する必要がある場合、主な理由は何ですか?(品質管理、b / Lの精度の確保、またはその他の理由?)
11.どのようにコンベヤーベルトにパッケージを置きますか? (コンベヤー、クレーンまたはフォークリフト?)
12.パッケージを重ねる必要がありますか(頭と尾を固定して包む必要がありますか?)
13.パッケージの下部に木材またはパレットが必要ですか?必要に応じて、パレットまたは木材のサイズはどのくらいですか?
14時間またはXNUMX日あたり平均何個のパッケージを作成しますか?
15.工場の労働者はXNUMXシフトまたはXNUMXシフトで働いていますか? またはXNUMXシフト?
パッケージには、見栄えを良くするためのものもあれば、保護を強化するためのものもあります。さまざまなオペレーターや顧客からのフィードバックは、配送中のパッケージの最大のコスト要因を特定するのに役立ちます。
お気に入りの梱包材が機能するかどうか。 使用済みの梱包材を手で包むことは、機械ではうまく機能しない可能性が高くなります。 ストレッチフィルム紙、バブルフィルムのパッケージに最適なものを検討する必要があります...チームまたは顧客と話し合って、負荷保護に最適なものを見つけてください。
パッケージを包むのにどれだけきついか。 パッケージのヘッド、ミドル、テールの各層には、適切な量の封じ込め力が必要です。これは、ラップ力に梱包材の層の数を掛けたものです。 封じ込め力の適切な量は、包む荷物の種類によって異なります。 重いですか、軽いですか、それとも不安定ですか? 重い負荷と軽い負荷の場合、より多くの封じ込め力が必要になる場合があります。
ラップパターンはどうあるべきか。 これは設定によって異なります。 必要な層のパッキングの数、バブルフィルム+ストレッチフィルム、HDPEフィルム+ストレッチフィルムなどのパッキング材料の組み合わせの種類を選択する必要があります...また、ラップ力の設定と適用するオーバーラップの量を決定する必要があります。パレットの上部。
「安い」映画を買わないでください。 品質が低いと、欠陥(ゲル、傷、裂け目)のリスクが高くなります。 「安価な」フィルムは、引き裂きに対する耐性が低く、パフォーマンスフィルムまで伸びる能力がない場合があります。 ラップ力の設定は、パッケージサイズによって異なります。 フィルムと製品を作成したら、フィルムの張り具合を試して、最適な設定を決定します。 あなたが買う機械が仕事を成し遂げることを確認してください。 推測しないで、テストしてください。 よくわからない場合は、助けを求めてください。
これは次のポイントにつながります。機械は安く、人は高価です。 マシンの資本コストは購入時に固定され、最終的には運用費用に変換されることに注意してください。
より多くのオプション機能を選択して、より高い自動レベルでマシンを作成し、手作業を節約します。
あなたがオビタル ストレッチ ラッパーに投資している理由の 21 つは、職場での事故や背中の怪我を減らすことです。 従業員が退職を求める主な原因は筋骨格系の怪我であることを覚えておいてください。 筋骨格障害に関連する致命的ではない職場での傷害は、毎年 XNUMX 億ドル以上のコストを企業にもたらします。
これらのリスク要因は、多くの場合、荷物を手で包むオペレーターに影響を与えます。
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